中途採用向け研修
その後、OJT研修で実践的に学んでいきます。
キャリアアップのイメージ
新入社員研修をはじめ入社後もキャリアアップに応じた研修制度を設けています。また外部研修への参加補助も行っています。
「社員の成長は会社の成長」
経験を積み知識を蓄え、業務に生かしていただけることを期待しています。
※キャリアパスの具体例
１年目 ： 放課後等デイサービス事業所 児童指導員
２年目 ： 放課後等デイサービス事業所 児童指導員 事業所チーフに就任
３年目 ： 放課後等デイサービス事業所 事業所管理者に就任
４年目 ： 自立訓練（生活訓練）事業所へ異動 新事業所立ち上げに携わる