スタッフが安心して働けるように「職場環境の充実化」に努めています キャリアサポート
研修制度

研修制度を設け、入社前・入社後もしっかり知識を身につけていただけるようにサポートしていきます。
(上記スケジュールは一例です)
残業削減への取り組み

残業削減を推進し、前年度比減少を実現しています。
また、発生した残業はソウサイ制度を活用することができます。
※ソウサイ制度とは?
残業が発生した別日に勤務時間を短縮するなどして残業分を時間相殺する制度です。
休日

年間休日120日以上を実現!有給取得の推進も行っています。
業界でも県内トップクラスの休日数は当社の自慢です。
産休・育休

復帰後の働き方として時短勤務も選択できます。結婚しても、お母さんになっても、お父さんになっても、一人ひとりがマルクグループで働く大切な社員です。
資格取得補助

経営方針発表会

表彰制度

経営方針発表会では「マルクアワード授賞式」が行われています。
マルクアワードとは…マルクグループ内で行われるスタッフ間表彰です。全スタッフ、選考委員の投票により
◇最もマルクらしい活躍をした人に「MMP(most marucful person)」
◇支援の面で最も優れていた人に「ベストサポーター賞」
◇チーム、1人ひとりの行動をモチベートし導く行動ができたマネージャーに「ベストマネージャー賞」
◇入社2年以内限定・新人として最も頑張っていた人に「チームプレイ賞」
◇最も優れていたチームに「チームプレイ賞」
◇縁の下の力持ちとしてひたむきにチームを支えてきた人に「特別賞」
などが選出され、表彰されます。
その他
・研修制度・時短勤務制度
・地域手当※条件あり
・リファラル採用
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
