業界で培った現場経験は貴重な財産です。入社時点でのキャリアに応じた給与体系や、資格取得支援制度も整っており、安心してスキルアップが可能です。
さらに、現場での支援業務だけでなく、事業運営やチームマネジメントなど、幅広い経験を積める機会もあります。あなたの能力を最大限に生かし、長く成長できる環境です。
就労支援事業部でのキャリアアップの例（2016年中途入社 30代女性）
生活スタイルの変化をきっかけに転職しました。転職するならこれまでの経験を生かせる、キャリアビジョンが見込める仕事がしたいと思い探しているときにマルクの存在を知りました。
実は私、障がい福祉の経験は全くなかったんです。それどころか福祉の仕事につきたいと思ってもいませんでした。
前職では離職中の方の就労支援をしていたのですがマルクでの「障がい者就労継続支援」というものを知りぜひチャレンジしてみたいと思い応募しました。入社して職業指導員として経験を積み、3年目には就労定着支援事業所の管理者を任せていただくことになりました。その後、就労支援事業部のSVとして幅広く皆さんに関わらせていただいています。
放課後等デイサービス事業部でのキャリアアップの例(2018年中途入社 30代男性)
以前は他の放課後等デイサービスで児童指導員をしていました。その時からマルクスコラのことは知っていて今の上司にあたる方から声をかけていただいたことが転職のきっかけです。
声をかけていただいたときに互いの子どもたちへの支援に対する考え方を共有させていただき、子どもたちに提供する内容がこれまで自分が大切に思ってきたことと共通する部分も多いと感じたので、一緒に働かせていただくことに決めました。
入社してからは児童指導員として経験を積みながら、児童発達支援管理責任者の資格を取得しました。2020年からは事業所の管理者として子供たちの支援により一層励んでいます。