経験者・管理職候補採用

　すでにサービス管理責任者や児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は管理職候補として採用します。これまで培ってきた経験を活かしマルクグループで活躍していただけることを期待しています！

　これまであなたが培ってきた障がい福祉業界での経験や取得した資格は素晴らしい財産です。皆さんに安心して働いていただけるように、入社時点での資格やキャリアに応じた給与体系の仕組みになっています。またみなさんの能力を最大限に生かしていただけるように現場での支援だけでなく事業の運営面でも活躍できる場を設けています。

　生活スタイルの変化をきっかけに転職しました。転職するならこれまでの経験を生かせる、キャリアビジョンが見込める仕事がしたいと思い探しているときにマルクの存在を知りました。

　実は私、障がい福祉の経験は全くなかったんです。それどころか福祉の仕事につきたいと思ってもいませんでした。

　前職では離職中の方の就労支援をしていたのですがマルクでの「障がい者就労継続支援」というものを知りぜひチャレンジしてみたいと思い応募しました。入社して職業指導員として経験を積み、3年目には就労定着支援事業所の管理者を任せていただくことになりました。その後、就労支援事業部のSVとして幅広く皆さんに関わらせていただいています。

　以前は他の放課後等デイサービスで児童指導員をしていました。その時からマルクスコラのことは知っていて今の上司にあたる方から声をかけていただいたことが転職のきっかけです。
　声をかけていただいたときに互いの子どもたちへの支援に対する考え方を共有させていただき、子どもたちに提供する内容がこれまで自分が大切に思ってきたことと共通する部分も多いと感じたので、一緒に働かせていただくことに決めました。

　入社してからは児童指導員として経験を積みながら、児童発達支援管理責任者の資格を取得しました。2020年からは事業所の管理者として子供たちの支援により一層励んでいます。