様々なスタッフと関わる ~研修編~
皆さん、こんにちは。
採用担当の伊藤です。
新スタッフが入社して、5週目を迎えようとしています。
今回は、マルクが新スタッフ向けに行っている研修について、
新しい視点から紹介したいと思います!
研修と聞くと、
「どんな内容の研修をしているんだろう?」
という点が気になる方が多いのではないかと思うのですが、
マルクでは内容以外の部分についても考えながら、
研修スケジュールを考えていたりします…!
それは何かというと、研修の「担当者」です。
マルクは事業所数の増加とともに、スタッフの人数も増えてきました。
そのため、研修の期間でなるべく多くのスタッフに関われるような体制にできれば、
という思いで研修の構成について考えていたりします
少しでも多くのスタッフとの接点があれば、研修後に業務で関わる機会があった際にも、
「関わったことがある」という安心感があると良いなと思っています
研修後も事業所、事業部を越えて積極的な関わりを持って、
互いに切磋琢磨していってほしいなと思います
採用担当の伊藤です。
新スタッフが入社して、5週目を迎えようとしています。
今回は、マルクが新スタッフ向けに行っている研修について、
新しい視点から紹介したいと思います!
研修と聞くと、
「どんな内容の研修をしているんだろう?」
という点が気になる方が多いのではないかと思うのですが、
マルクでは内容以外の部分についても考えながら、
研修スケジュールを考えていたりします…!
それは何かというと、研修の「担当者」です。
マルクは事業所数の増加とともに、スタッフの人数も増えてきました。
そのため、研修の期間でなるべく多くのスタッフに関われるような体制にできれば、
という思いで研修の構成について考えていたりします
少しでも多くのスタッフとの接点があれば、研修後に業務で関わる機会があった際にも、
「関わったことがある」という安心感があると良いなと思っています
研修後も事業所、事業部を越えて積極的な関わりを持って、
互いに切磋琢磨していってほしいなと思います