未経験・中途採用

　事業部に配属になる前に経験・未経験に関わらず、支援や指導に携わるうえで必要となる専門知識、考え方、個別支援計画や具体的な支援方法を座学、ワークを通じて、学びます。
その後、OJT研修で実践的に学んでいきます。
　
 

　新入社員研修をはじめ入社後もキャリアアップに応じた研修制度を設けています。また外部研修への参加補助も行っています。
　「社員の成長は会社の成長」
　経験を積み知識を蓄え、業務に生かしていただけることを期待しています。