採用情報

　すべての新入社員を対象に、マルクの理念を理解してもらうため、新入社員研修を行っています。新卒入社者へは、ビジネススキルを獲得するための、外部研修、専門的な知識を学ぶ座学研修、社会人基礎を身につけるための研修やその後のフォローアップ研修を実施します。

　事業部に配属になる前に経験・未経験に関わらず、支援や指導に携わるうえで必要となる専門知識、考え方、個別支援計画や具体的な支援方法を座学、ワークを通じて、学びます。
その後、OJT研修で実践的に学んでいきます。

　毎月、支援や指導に関して、実際の事例をもとに勉強会を実施しています。支援上の悩みや問題を解決するための機会を設けています。また、定期的に役職ごとに研修も開催しています。